A Goomer reconhece o objetivo nobre da lei 14.611/2023 e esclarece que o tratamento igualitário e sem qualquer discriminação de gênero faz parte da nossa cultura organizacional. A empresa possui plano de cargos e salários e preza pela igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, com base em ações concretas que visam a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Ao longo dos anos, implementamos as pesquisas de Censo de Diversidade e Inclusão, que não só mapeiam o cenário da diversidade por período, como também, nos permitem nos avaliar de acordo com a promoção da inclusão desses grupos minorizados no ambiente organizacional em tempo real.

A Goomer tem certeza de que em uma análise adequada de seus dados não haverá disparidade salarial entre empregadas e empregados que exercem as mesmas funções e com igual produtividade.

De qualquer forma, em observância à legislação e ao compromisso de transparência, a Goomer publica abaixo o relatório elaborado pelo MTE para cumprimento das obrigações previstas no Decreto nº 11.795/2023 e na Portaria MTE nº 3.714/2023 e está à disposição para eventuais esclarecimentos.